Theo ông Kurimoto Mitsuharu, trước tiên thủ lĩnh của doanh nghiệp phải tập hợp và kêu gọi được người khác đi với mình. Lãnh đạo phải có ước mơ, ước mơ càng mãnh liệt thì càng lôi cuốn được người khác.

Người lãnh đạo không nhất thiết phải có học vị cao. Ông Kurimoto Mitsuharu đã nêu một số ví dụ, như trường hợp của Honda chỉ tốt nghiệp tiểu học nhưng ông ta biết cách lôi cuốn và sử dụng tài của người khác. Ông ta biết cách thiết kế và thu thập ý kiến và sự cộng tác của nhân viên thông qua sự giao tiếp.

Phải có cầu nối liên kết giữa người lãnh đạo và tất cả nhân viên. Lãnh đạo không chỉ biết kêu gọi hô hào mà phải tìm hiểu tâm tư, chia sẻ và cảm thông với mọi người. Đặc biệt lãnh đạo phải thật lòng yêu quí người lao động. Với ông Kurimoto Mitsuharu, khi xong việc thì người lãnh đạo phải biết hòa nhập với nhân viên, không nên có sự phân biệt giữa kẻ trên người dưới.

Với khả năng hùng biện của diễn giả và nội dung đầy thông tin rất cần thiết và thú vị, buổi hội thảo đã tạo ấn tượng sâu sắc cho các thính giả.